|
متخصصین مغز و شناخت مرکز تحقیقات علوم اعصاب شناختی اقدام به طراحی ابزار ارزیابی کارکردهای شناختی مغز نموده اند. شما با پاسخ به سوالات مطرح شده می توانید توانایی شناختی مغز خود را در حیطه توجه، حافظه، برنامه ریزی، تصمیم گیری و شناخت اجتماعی اندازه گیری کنید و نتایج را مشاهده کنید. برای تکمیل ابزار به نشانی زیر مراجعه فرمائید. برچسبها: ارزیابی + نوشته شده توسط رسول اسماعیلی در چهارشنبه شانزدهم فروردین 1391 و ساعت
23:27 |
متخصصین مغز و شناخت مرکز تحقیقات علوم اعصاب شناختی اقدام به طراحی ابزار ارزیابی کارکردهای شناختی مغز نموده اند. شما با پاسخ به سوالات مطرح شده می توانید توانایی شناختی مغز خود را در حیطه توجه، حافظه، برنامه ریزی، تصمیم گیری و شناخت اجتماعی اندازه گیری کنید و نتایج را مشاهده کنید. برای تکمیل ابزار به نشانی زیر مراجعه فرمائید. برچسبها: ارزیابی + نوشته شده توسط رسول اسماعیلی در چهارشنبه شانزدهم فروردین 1391 و ساعت
23:27 |
با کمال احترام و تمام افتخار آغاز سال ۱۳۹۱ را به تمام دوستان محترمم تبریک و تهنین عرض می نمایم. آرزوی سربلندی و موفقیت در تمام مراحل جهاد علمی ،کاری و زندگی از خداوند متعال برای شما گرامی دوستان در سال جدید خواستارم. همواره کامیاب و پیروز باشید. برچسبها: تبریک + نوشته شده توسط رسول اسماعیلی در یکشنبه ششم فروردین 1391 و ساعت
15:32 |
مدیریت برزخی به گزارش خبرنگار سیاسی مشرق یکی از اساتید دانشگاه علامه طباطبایی با تدوین نظریه "مدیریت برزخی " نظرات و دیدگاههای لیدر جریان انحرافی در حوزه مدیریت ماورائی را تدریس می کند. بر اساس نظریه مدیریت بر مبنای قوای برزخی(Isthmic Management)، یک مدیر با استفاده از قدرت برزخی خود یا دیگری، درباره نحوه اداره امور تصمیم گیری می کند و اکنون مدرس این بحث در دانشگاه علامه طباطبایی مدعی شده یکی از مدیران دولتی مستقیم و غیر مستقیم از این روش و نیرو در تصمیم گیری ها و پیشبرد برنامههای دولت استفاده می کند.ادامه مطلب + نوشته شده توسط رضا عدالتی در پنجشنبه هشتم دی 1390 و ساعت
8:53 |
ایران مجهز به دوربین 80مگاپیکسل و دوربین حرارتی ادامه مطلب + نوشته شده توسط رضا عدالتی در پنجشنبه هشتم دی 1390 و ساعت
8:52 |
امپراطور یهودی رسانهها کیست وچگونه به ایران اعلام جنگ کرد؟ امپراطور یهودی رسانهها کیست؟ قلمرو بزرگ وی که از آن سوی اقیانوسها تا خاورمیانه را در برگرفته شامل چه چیزهایی است؟ وی چه عملیاتهایی علیه مخاطبین ایرانی انجام داده است؟ چگونه اولین دستگاه جاسوسی شرکتی که متعلق به وی بود، کشف شد؟ ادامه مطلب + نوشته شده توسط رضا عدالتی در چهارشنبه هفتم دی 1390 و ساعت
10:48 |
سلام به همه ی دوستان
شب یلداتون مبارک و امیدوارم خیلی بهتون خوش بگذره ادامه مطلب + نوشته شده توسط صیامی در چهارشنبه سی ام آذر 1390 و ساعت
14:37 |
بررسی عومل موثر مشارکت بخش خصوصی ، محلی در مدیریت توسعه شهری با رویکرد مدیریت پروژه رضا عدالتی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی کارشناس تشکیلات و روشها موسسه مالی و اعتباری میزان محسن مجدی کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی ) ادامه مطلب + نوشته شده توسط رضا عدالتی در دوشنبه بیست و هشتم آذر 1390 و ساعت
14:20 |
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان همدان *دکتر امیرحسین امیرخانی (استادیار دانشگاه پیام نور تهران) amirhosseinamirkhani@yahoo.com ادامه مطلب + نوشته شده توسط رضا عدالتی در دوشنبه بیست و هشتم آذر 1390 و ساعت
7:52 |
اهمیت رضایت شغلی کارکنان پذیرش در هتل ها (مقاله منتخب یازدهمین کنفرانس مدیران کیفیت تهران) دکتر محمد رضا ذبیحی (عضو هیات علمی دانشگا ه ) دکتر غلامعباس شکاری (عضو هیات علمی دانشگاه ) محسن مجدی (کارشناس ارشد مدیریت دولتی) majdi.mohsen @gmail.com کارکنان بزرگترین سرمایه های انسانی در سازمانها و خصوصا مشاغل خدماتی می باشند به طوری که عملکرد آنها می تواند موجب بقا و یا فنای سازمان را فراهم آورد در حوزه هتلداری پرسنل پذیرش تعامل بسیار بالایی با میهمانان هتل دارند و نحوه برخورد و نوع تعامل آنها در جلب رضایت میهمانان بسیارتاثیر گذار است . بدیهی است که جهت انجام مطلوب وظیفه شرایط روحی و روانی کارکنان بسیار موثر است. پژوهش حاضر در صدد یافتن عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل پذیرش واحد های اقامتی (هتل و هتل آپارتمان ) در شهر مشهد و همچنین ارائه مدلی بومی سازی شده در خصوص این عوامل بوده است . به همین منظور ابتدا جهت یافتن فرضیاتی که بایستی مورد بررسی قرار گیرد از روش دلفی استفاده گردید سپس نتایج کلیه تحقیات پیشین به اضافه نتایج بدست آمده از روش دلفی با یکدیگر تجمیع گشته و در انتها مجددا این عوامل تجمیع شده توسط پرسشنامه ی جداگانه ای مورد ارزیابی کارشناسان حوزه گردشگری همچنین کارکنان واحد های اقامتی گردید که در انتها هشت عامل ذیل جهت انتخاب فرضیا مورد تائید قرار گرفت . سهیم کردن کارکنان در سود ، روابط بین همکاران ، امکان رشد و ترقی ، آموزش ، ساعات کار منعطف ، امنیت شغلی ، روابط دوستانه با سرپرست و لباس فرم و آراستگی ظاهر . سپس به منظور بررسی فرضیات تعداد 200 پرسشنامه به صورت تصادفی در بین جامعه کارکنان قسمت پذیرش هتل ها و هتل آپارتمان ها توزیع گردید که 187عدد عودت داده شد و نهایتا با استفاده از روش های آماری کلیه فرضیات مورد بررسی قویا مورد تایید قرار گرفت و نهایتا مدلی بومی سازی شده در ارتباط با عوامل موثر برضایت شغلی پرسنل پذیرش واحد های اقامتی (هتل و هتل آپارتمان ) شهر مشهد ارائه گردید واژه های کلیدی: رضایت شغلی ، هتل، هتل آپارتمان ، کارکنان پذیرش
ادامه مطلب + نوشته شده توسط majd در چهارشنبه دوم آذر 1390 و ساعت
11:38 |
با سلام
احتراما خدمت تمام دوستان عزیز رسانیده بمنظور افزایش و رشد علم مدیریت و مشارکت بیشتر از دوستانی که تمایل به فعالیت علمی پژوهشی اجرایی دارند اعلام نمایند در ضمن چنانچه ایده ،طرح توجیهی و .... دارند گروه مدیریت جهت همکاری بصورت تیم اعلام آمادگی می کند . + نوشته شده توسط رضا عدالتی در چهارشنبه دوم آذر 1390 و ساعت
9:47 |
لینک زیر رو ببینید http://www.procreo.jp/labo/flower_garden.swf روی صفحه سیاه کلیک کنید تا دلتون میخواد این کارو انجام بدین و یا این که کلیک رو نگه دارین و موس رو تکون بدین هر چی رو که دیدین، تقدیم می کنم به خودتون + نوشته شده توسط رسول اسماعیلی در چهارشنبه دوم آذر 1390 و ساعت
0:20 |
|
درباره وبلاگ
دانشجویان مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
|
